初入公司時(shí)你一定對(duì)自己的職業(yè)未來充滿目標(biāo)壯志滿懷？
但追求目標(biāo)的途中你是否始終保持足夠的沖勁和清晰的路徑導(dǎo)向？
入職2年后你是原地踏步還是大踏步前行、一往無前勇敢承擔(dān)？
在海林有這樣一批新生代，他們不斷汲取、迅速成長(zhǎng)，被選入到管理干部梯隊(duì)，逐層擔(dān)綱重任。
從本周開始，我們將陸續(xù)向大家展示優(yōu)秀人才，看看年輕的他們，是如何在海林演繹快速成長(zhǎng)晉升的拼搏之旅。
你準(zhǔn)備好了嗎？他們來了！
以結(jié)果為導(dǎo)向，量化工作
先來說說剛?cè)肼毼覀児静坏揭粋€(gè)月的小劉，剛加入公司時(shí)，對(duì)于公司的整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程比較模糊，但自始至終他有一點(diǎn)一直非常明確，那就是為客戶推銷我們的產(chǎn)品，不只是為了銷售而推銷，而是切實(shí)了解客戶需求，給客戶想要的產(chǎn)品。
通過兩周與客戶的交流，讓他對(duì)公司的業(yè)務(wù)線有了清晰的認(rèn)知，為日后工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也讓她對(duì)自己的未來有了初步的方向。
提到這兩周最大的感受，小劉不假思索的回答道：是最近成交的一位客戶，在兩周的時(shí)間里，和客戶進(jìn)行了大量的溝通，切實(shí)滿足客戶需求，直到完成訂單。
在這里，小劉分享了感受：要聚焦有效信息，產(chǎn)生良性溝通。另一方面，養(yǎng)成數(shù)據(jù)思維，量化工作，進(jìn)行過程分析，把握數(shù)據(jù)。
扛起責(zé)任，朝目標(biāo)出發(fā)
小王技術(shù)出身的技術(shù)支持工程師，在海林后，他說自己得到的是對(duì)之前工作的最大化肯定和歷練的機(jī)遇。之前他只用專注于技術(shù)工作，負(fù)責(zé)自己的技術(shù)模塊，現(xiàn)在的他需要去思考如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用、如何去拓寬團(tuán)隊(duì)視野、如何抓住機(jī)會(huì)去面對(duì)挑戰(zhàn)。
和小王聊天時(shí)，你會(huì)感覺到他最大的特點(diǎn)就是目標(biāo)導(dǎo)向，靠著小王的這份專注與勤奮，感染著團(tuán)隊(duì)每一位成員，他們一起將執(zhí)著拼搏發(fā)揮到極致。他篤定地說，未來他將肩負(fù)起更多集團(tuán)所賦予的責(zé)任，朝著心中的目標(biāo)再出發(fā)。
敢闖敢拼，有野心
在海林，一直秉持大膽任用優(yōu)秀年輕人才的理念，為積極成長(zhǎng)的他們，準(zhǔn)備了清晰的晉升路徑、全面的培養(yǎng)體系、不設(shè)限制的任用空間。他們抱著“執(zhí)著拼搏、永不言敗”的信念，相信“努力一定會(huì)被看見”，在海林的舞臺(tái)盡情綻放自己。
我們都是時(shí)間旅行者，為了尋找生命中的光，終其一生，行走在漫長(zhǎng)的旅途上。
